モチベーション– category –

【プロジェクト外されの現実：なぜ私だけ？】 外されることの感情的影響 プロジェクトから外されることは、誰にとってもつらい現実です。自己評価や自信に傷をつけられるばかりか、失敗や不適格とみなされることで、自己価値を疑いが生じることもあります...

【「いてもいなくてもいい存在」とは何か？】 1-1. 職場での「空気のような存在」の意味 職場での「いてもいなくてもいい存在」とは、自分の存在が仕事やチームの成果にあまり影響を与えない、まさに「空気のような存在」を指します。仕事をしていても、周...

【怒られても何とも思わなくなった感情の深層】 諦めや無関心の背後にある真実 怒られても何とも思わなくなる感情には、諦めや無関心という深い背後が存在します。この感情が表れるのは、長期間にわたるストレスや自己評価の低下、他者との関係の変化、そ...

【信用されない感覚: その深刻な影響とは】 信用されないと感じることは、仕事上での辛さにつながります。信頼は、人々があなたの言動や能力に対して期待し、あなたをサポートしたり協力したりする基盤です。しかし、信用されていないと感じると、自信が低...

【仕事を担当から外される現象の背後にある真実】 なぜ私が担当から外されるのか？ 担当から外される現象には、さまざまな理由があります。まずは、自分自身を見つめ直す必要があります。自身の仕事への取り組み方やコミュニケーション能力、そしてスキル...